Kapster. Faked Burn out. Werkgever is de lul.

Schouten Zekerheid
Barendrecht. - Kapster faked Burn out. Zogenaamd ziek: - Burn out is in deze moderne tijd een steeds meer voorkomend verschijnsel aan het worden. Door toedoen van haarzelf is het duidelijk geworden dat deze Thaise dame zwart thuis knipt.Lees meer...

Burn out geen ontslag. Schandalig artikel in De Margiet.

Schouten Zekerheid
- Dat de werkgevers bij een zogenaamde burn out altijd de lul bij een werknemer of werkneemster dat mag inmiddels wel duidelijk zijn. Door Asscher  zijn werkgevers twee jaar verplicht door te betalen indien een werknemer een zogenaamde burn out heeft want als je werkgever bent sterf je van de poen. Stel je eens voor: Ook bij een zogenaamde zieke werkneemster/…Lees meer...

Dankzij Asscher heeft de ondernemer een probleem en gaat kapot.

zogenaamd ziek
Nieuws uit B.A.R. - Elke werkgever krijgt er vroeg of laat mee te maken. Een werknemer die niet naar behoren functioneert of met iets te grote regelmaat de bedrijfsregels aan zijn of haar laars lapt. Tijd voor een gesprek. Maar wat als dit anders loopt dan verwacht? Dan komt er heel wat op uw pad. Meestal verloopt een gesprek over het…Lees meer...

Werkgever kan nooit stoppen of met pensioen door Asscher.

Aandringen Rob Oudkerk dwingt PvdA tot opheffing.

Den Uyl
Nieuws uit Barendrecht - Op aandringen van Rob oudkerk heeft de PvdA  besloten om zichzelf op te heffen. Asscher die inmiddels nergens meer te bekennen zou zijn heeft vanaf zijn geheime verblijfplaats laten weten hier aan mee te willen werken. Zijn verblijfplaats is inmiddels vrijgegeven omdat er in een bepaalde buurt in Amsterdam wel erg veel zakdoekjes werdt gehaald bij de…Lees meer...

Lodewijk Asscher wordt afgemaakt door ondernemer in Nieuwsuur.

arbeidsrecht werkgevers
Nieuws Barendrecht - Politiek. Lodewijk Asscher kreeg in het programma "Nieuwsuur" van een ondernemer de vraag voorgeschoteld waarom zijn bedrijfje niet kon groeien door de wet van Asscher. Het risico is te groot om iemand in vaste dienst te nemen. Twee jaar lang een zieke werknemer doorbetalen en daarbij een nieuwe werknemer aannemen dat kan deze ondernemer niet dragen. Waarom legt…Lees meer...

free counter