Werkgever kan nooit stoppen of met pensioen door Asscher.

werkgever.

Transitievergoeding. Werkgever kan nooit stoppen of met pensioen. Vast contract is blok aan je been.

Indien een werkgever na zijn leven lang hard te hebben gewerkt en zijn pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt dan kan deze werkgever niet stoppen door de transitievergoeding.
Grote vriend Asscher: Fout in de wet onder andere door oud minister Asscher.werkgever in Doodskist
Neem als voorbeeld werkgever x. Deze heeft zich jarenlang de tering gewerkt en heeft 6 man in dienst in zijn schildersbedrijf. De werknemers werken er gemiddeld 7 jaar in vaste dienst.
Deze werkgever kan niet stoppen en dit is de reden:
Indien deze werkgever stopt moet deze transitievergoeding en een maand opzegtermijn betalen aan zijn werknemers. Dit is de doodsteek voor de ondernemer.
Voorbeeld: Stel deze werknemers verdienen gemiddeld € 1950,00 netto in de maand.
De transitievergoeding is 1/3 maandsalaris per gewerk jaar.

TransitievergoedingDit is 7 maal € 650 = € 4.550,00 + maand opzegtermijn = € 1950,00 = € 6.500,00
Dit over 6 werknemers = € 45.500,00
Deze werkgever is dus op het moment van stoppen € 45.500,00 kwijt aan zijn personeel.

Waarom transitievergoeding?

Hier komt de loonbelasting nog eens bovenop!

Voor kleine ondernemers met minder dan vijf personeelsleden geldt dat over de jaren van voor 2013 geen transitievergoeding betaald hoeft te worden. Schiet lekker op..

Waar is deze onzin op gebaseerd?

De werknemer heeft jarenlang zijn of haar salaris genoten voor bewezen diensten.
Voor Asscher is dit nog niet genoeg. We schreven hier al eerder over. Meer uitkleden van de werkgevers is zijn missie.

Happy complotterArbeidsrecht is kut in Nederland:

Godzijdank is Asscher niet meer van belang in de Nederlandse politiek. Mede door hem zijn de meeste faillissementen gekomen. Niet alleen door de crisis maar ook door deze wetgeving.

Er waren vele bedrijfjes met een paar man personeel.

Stel dat men van de vijf werknemers er 3 zouden moeten ontslaan vanwege de crisis, dus minder werk. Met twee werknemers had dit bedrijf door kunnen draaien maar door de wet van Asscher moest er transitievergoeding betaald worden.

Conclusie: Gaat niet. Deze werkgever wil niet voor niets drie man ontslaan. Door deze transitievergoeding is zijn zaak kapot. Dankjewel Mijnheer Asscher.

9 van 10 werkgevers neemt hierdoor nooit en te nimmer ooit nog personeel met een vast dienstverband in dienst.Geld. werkgevers
Buiten het feit dat de werkgever verplicht is om het salaris door te betalen voor 2 jaar bij ziekte. Soms zitten hier fraudeurs tussen. Zie hier.
Vaak gaan werknemers hier aan kapot. Zie hier.

Dat het zogenaamd zo goed gaat in Nederland daar kun je je hol mee afvegen. De ellende is niet uit de lucht zoals hier te zien is.

Nee, Nederland is niet gemaakt om te ondernemen. Multinationals daarintegen hebben vrij spel.

Gelukkig is er nu een website die voor de werkgevers opkomt, deze heeft geloof ik weinig op met Arbodienst ‘De Pantergroep‘.

Happy nieuws Barendrecht. Nieuws met een korreltje zout!
/wp-content/uploads/2017/12/Asscher.jpg

0 thoughts on “Werkgever kan nooit stoppen of met pensioen door Asscher.”

Write a Reply or Comment

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.


free counter